A Pengaruh Karakteristik Individu, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Serbuk Jaya Abadi
DOI:
https://doi.org/10.30739/istiqro.v11i2.4120Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, kualitas kehidupan kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan PT. Serbuk Jaya Abadi di Kota Lumajang. Pengumpulan data didapatkan melalui penyebaran kuisioner dan wawancara pada responden dengan metode pengambilan sampel slovin yaitu 60 karyawan. Hasil data diolah menggunakan alat analisis regresi liniear berganda. Dengan hasil karakteristik individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya kualitas kehidupan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Unduhan
Referensi
Agow, F. M., Adolfina, A., & Dotulong, L. O. . (2020). The Effect Of Quality Of Work Life, Organizational Communication And Job Satisfaction On Employee Performance At PT PLN ULP Airmadidi. Emba, 8(1), 116–125.
Annisa Desty Puspatriani. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu, Iklim Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tasikmalaya). JRAK (Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis), 9(1), 211–220. Https://Doi.Org/10.38204/Jrak.V9i1.1166
Elny, S., Julkarnain, J., & Iriani, I. (2023). Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtana Di Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Simki Economic, 6(1), 134–142. Https://Doi.Org/10.29407/Jse.V6i1.153
Fenetruma, Z. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja Dan Fasilitas Kerja Dalam Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pertanian Kabupaten Mappi). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 1019–1033. Https://Doi.Org/10.38035/Jmpis.V2i2.769
Fred Luthans. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. PT. Andi.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasmalawati, N., Abstrak, I. A., & Psikologi, F. (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Alamat Korespondensi. Jurnal Psikologi Ilmiah, 10(1), 26–35. Http://Journal.Unnes.Ac.Id/Nju/Index.Php/INTUISI
Manullang, W. T. A., Sinaga, R. V., & Silalahi, E. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hilon Sumatera. KUKIMA?: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 1(1), 10–21. Https://Doi.Org/10.54367/Kukima.V1i1.1806
Murwani, J. (2017). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bukit Mas Prima Persada Depo Madiun. Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi, 5(1), 98–199.
Rangkuti, A. E., Thasya, B., & Yanti, A. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah DJBC Sumatera Utara. Konferensi Nasional Sosial Dan Engineering Politeknik Negeri Medan 2021, 553–564.
Ranti Purnama Sari, & Eka Purnama Sari. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu, Kerjasama Tim Dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Pada Pt. Charoen Pokphand Ndonesia (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Cabang Medan). Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(1), 170–180. Https://Doi.Org/10.30640/Digital.V2i1.652
Rizki, V. L. (2020). Individual Characteristic And Discipline Police Work On Performance Of Traffic Lumajang Police. 4(June), 40–44.
Sihombing, E. P., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu Karakteristik Pekerjaan Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Pln ( Persero ) Rayon Manado Selatan The Infkuece Of Individua Characteristics, Job Characteristics, Self Efficacy And Employee Performance At. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 2858–2867.
Sufiyati, A., Suwarni, E., & Anggarini, D. R. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Tedco Agri Makmur Di Lampung Tengah. SMART: Strategy Of Management And Accounting Through Research And Technology, 1(1), Page Xx~Xx.
Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479. Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V9i3.2722
Suyono, Bakhtiar Abbas, A. P. (2024). JIDE: Journal Of International Development Economics. Journal Of International Development Economics, 03(01), 1–19.
Wailan, R. R., Kojo, C., & Taroreh, R. N. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Esta Group Jaya Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(2), 287–296.
Wandha Putra, R., Indrawati, N., Nirwana, I., & Yamin, M. (2023). Dampak Karakteristik Individu Dan Fasilitas Kerjaterhadap Tugas Tanggung Jawab Karyawan Pt. Lepen Kencana Utama Saok Laweh Kabupaten Solok. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS), 2(1), 1–17.
Zin, R. M. (2004). Perception Of Profesisional Engineers Toward Quality Of Work Life And Organizational Commitment A Case Study. Gadjah Mada Internasional Journal Of Business, 6(3), 323–334.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Citation Check
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Istiqro
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
