TREN KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DI PERGURUAN TINGGI BERBASIS ISLAM DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis bagaimana tren kepemimpinan perempuan di kampus islam dalam meningkatkan daya saing. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan jenis studi kasus. Lokasinya di Universitas KH. Mukhtar Syafaat Blokagung dengan informan yang terdiri dari rektor, wakil rektor, dekan, wakil dekan, ketua dan sekretaris prodi. Teknik pengumpulan datanya menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis datanya menggunakan analisis tematik; pengumpulan data; mengidentifikasi dan mengkodekan tema-tema penting dari data yang telah dikumpulkan; kategorisasi data, penyusunan tema dan interpretasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerimaan dan dukungan yang meningkat terhadap perempuan dalam posisi kepemimpinan di perguruan tinggi berbasis Islam adalah hasil dari berbagai faktor, termasuk perubahan sosial dan budaya, kebijakan institusional yang mendukung, pengaruh positif dari pemimpin perempuan yang sukses, dukungan dari kolega dan komunitas yang menunjukkan bahwa ketika perempuan diberi kesempatan untuk memimpin, mereka tidak hanya berkontribusi pada peningkatan kinerja institusi tetapi juga mengubah persepsi tentang peran gender dalam masyarakat. Selain itu, kepemimpinan perempuan di kampus Islam juga mempunyai dampak besar pada pengambilan keputusan strategis, sehingga keterlibatannya merupakan kontribusi pada pengembangan sumber daya dan peningkatan daya saing antar kampus islam nasional dan internasional.