Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Koppontren USPPS Ausath Blokagung Banyuwangi

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara simultan antara Motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Koppontren Uspps Ausath. (2) untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara parsial antara motivasi terhadap kinerja karyawan di Koppontren Uspps Ausath. (3) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara parsial antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Koppontren Uspps Ausath. (4) Variabel manakah yang memiliki nilai paling dominan yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan  di Koppontren Uspps Ausath. Untuk itu, obyek dan focus dalam penelitian ini adalah Koppontren Uspps Ausath Blokagung Banyuwangi. Penelitiuan ini menggunakan analisis data regresi linear ganda. Hasil penelitian ditemukan bahwa: (1) nilai signifikansinya 0,001≤ 0,05 maka Ho di tolak. Nilai R=0,826; (2) pengaruh Motivasi mempunyai  sebesar 3,197  >  1,796  dengan nilai signifikansinya sebesar 0,05; (3) pengaruh Komitmen Organisasi mempunyai  sebesar 3,076  >  1,796  dengan nilai signifikansinya sebesar 0,05. (4) nilai variabel motivasi yang hasilnya 3,197 lebih besar dari variabel komitmen organisasi yang hasilnya 0,076.