Hak Pekerja Peyandang Disabilitas Di Jawa Timur Perspektif Maslahah Mursalah

  • Muhammad Munir Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta

Abstract

Hak Asasi Manusia sebagai hak dasar yang secara kodrati melekat pada diri manusia bersiafat universal, perlu dilindungi, dihormati, dan dipertahankan, sehingga perlindungan dan hak asasi manusia terhadap kelompok rentan, khususnya penyandang disabilitas. Penyandang disabilitas juga memiliki hak yang sama dalam kesempatan kerja untuk mendapatkan kesejahteraan melalui kesempatan kerja yang sama tanpa adanya diskriminasi. Meskipun Pemerintah sudah memperhatikan hak-hak pekerja penyandang disabilitas dalam bekerja termasuk perlindungan aksebilitas namun sayang pada kenyataannya peraturan-peraturan tersebut tidak bisa berjalan dengan baik. Orang-orang penyandang disabilitas bukan tidak bisa bekerja tapi memang tidak diberi kesempatan sehingga tidak bisa bekerja, penyandang disabilitas bukan karena kehendaknya tetapi merupakan kehendak Tuhan dan bukan berarti tidak bisa berbuat apa-apa ketika ada disabilitas tidak bisa melihat tetapi dia bisa berjalan, bisa mendengar, dan lain sebagainya. Pada dasarnya dalam dunia ketenagakerjaan sudah memiliki payung hukum, yaitu Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, yang mana didalamnya mengatur, segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. Undang-Undang tersebut juga mengatur mengenai hak serta kewajiban pelaku usaha, Negara dan pekerja/buruh. Maka dalam hal ini mengenai hak penyandang disabilitas yang memiliki kesamaan dan kesetaraan dengan manusia yang lainnya khususnya dalam hal pekerjaan. Penulis ingin menganalisis lebih lanjut mengenai hak penyandang disabilitas untuk memperoleh pekerjaan dalam sisi kemaslahatannya yakni menggunakan metode hukum Islam Maslahah Mursalah.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Al-Quran, 17:70.
Azhary, Muhammad Tahir. (2003). Negara Hukum Suatu Studi Prinsip-prinsipnya
Dilihat dari Segi Hukum Islam, Implementasinya pada Periode Negara
Madinah dan Masa Kini Jakarta: Prenada Media.
Aziz, Safrudin. (2014). Perpustakaan Ramah Difabel, Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Abdul Rachmad Budiono. (1995). Hukum Perubahan di Indonesia, Jakarta: Rajawali
Grafindo Persada.
Husni, Lalu. (2008). Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Jakarta: PT Raja Grafindo
Persada.
Ibrahim, Johnny. (2006). Teori & Metodologi Penelitian Hukum Normatif, Jawa:
Banyumedia Publishing.
Karim, A. Syafi’i. (2006). Usul Fiqih, Bandung: Pustaka Setia.
Khallaf, Abdul Wahab. (1989). Kaidah-Kaidah Hukum Islam; Ilmu Ushulul Fiqih,
Jakarta: Rajawali.
Khallaf, Abdul Wahab.(2002). Kaidah-Kaidah Hukum Islam Ushul Fiqh, Jakarta: PT
Raja Grafindo Persada.
Kominfo JATIM, Miliki 243.441 Penyandang Disabilitas, Dinsos Lakukan
Sosialisasi UU Secara Masif (Surabaya: 25 Juli 2017),
http://kominfo.jatimprov.go.id/read/umum/miliki-243-441-penyandang-
disabilitas-dinsos-lakukakn-sosialisasi-uu-secara-masif diakses 20 November
2019.
Maftuhin, Arif. (2016). “Mengikat Makna Diskriminasi : Penyandang Cacat, Difabel,
dan Penyandang Disabilitas”, Inklusi: Journal of Disability Studies
Nugraha, Yossie Bayu. (2014). ”Implementasi Pasal 67 Undang-Undang Nomor 13
Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Terkait Kewajiban Pengusaha Dalam
Memberikan Perlindungan Terhadap Pekerja Penyandang Disabilitas (Studi Di
PT. Omega Platic Kabupaten Sidoarjo)”, Jurnal Ilmiah Universitas Brawijaya
Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 3 Tahun 2013 Tentang Perlindungan
Dan Pelayanan Bagi Penyandang Disabilitas.
Rusli, Hardijan.(2004). Hukum Ketenagakerjaan Berdasarkan UU No. 13/2003
tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Terkait Lainnya, Bogor: Ghalia
Indonesia.
Syafe’i, Rachmat. (1999). Ilmu Ushul Fiqih, Bandung: CV. Pustaka Setia.
Syafe’i, Rachmat. (2007). Ilmu Ushul Fiqih, Untuk UIN, STAIN, PTAIS, Bandung:
Pustaka Setia.
Syarifuddin, Amir. (2014). Ushul Fiqh Jilid 2, Jakarta: Kencana Penada Media Group.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang
Disabilitas
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan.
Zuhri, Saifudin. (2011). Ushul Fiqih Akal Sebagai Sumber Hukum Islam, Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Published
2020-02-11
How to Cite
MUNIR, Muhammad. Hak Pekerja Peyandang Disabilitas Di Jawa Timur Perspektif Maslahah Mursalah. Jurnal Istiqro, [S.l.], v. 6, n. 01, p. 82-94, feb. 2020. ISSN 2599-3348. Available at: <http://ejournal.iaida.ac.id/index.php/istiqro/article/view/487>. Date accessed: 26 may 2020. doi: https://doi.org/10.30739/istiqro.v6i01.487.
Section
Articles